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【多选题】
人员
招聘
的
内部因素
包括
（ ）。
①
企业
的
声望
②
企业
的
招聘
政策
③
企业
的
福利待遇
④
招聘
成本
和
时间
⑤
企业
的
发展阶段
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【判断题】
人才
招聘
会可以分为专场
招聘
会
和
非专场
招聘
会。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【多选题】
一个
招聘
团队中需要
包括
的
招聘
成员主要有（ ）。
①
人力资源部工作人员
②
所
招聘
职位
的
负责人
③
专家
④
实习生
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【简答题】
员工
招聘
的
原则有哪些?
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【单选题】
相对于内部
招聘
而言，外部
招聘
有利于（ ）。
①
培养
员工
的
忠诚度
②
促进团结、消除矛盾
③
招聘
到高质量人才
④
激励
员工
、鼓舞士气
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【简答题】
新员工
入
职
培训
的
理论基础是[填空1]。
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【多选题】
人员
招聘
策略
包括
几大类？
①
人才库策略
②
校园策略
③
内部
招聘
策略
④
猎头策略
⑤
外部
招聘
策略
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【多选题】
内部
招聘
的
优点
包括
（）
①
激发
员工
的
积极性
②
迅速熟悉工作和进入角色
③
保持
企业内部
的
稳定
④
尽量规避识人用人
的
失误
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【单选题】
招聘
广告
的
主要内容不
包括
①
招聘
职位
②
招聘
条件
③
招聘
方式
④
招聘
的
目的
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【判断题】
对于管理岗位人员
的
招聘
，主要由人员
需求
部门做
录用
决定。
①
正确
②
错误
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