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【单选题】
经济等方面的专家组成，其成员人数为（）。

① 9人以上的单数
② 7人以上的单数
③ 5人以上的单数
④ 3人以上的单数
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【单选题】
（ ）是邀请或召集有关专家，通过在会议上专家发表的意见，并将专家的意见加以综合，对某种市场现象的未来情况作出预测的方法。

① 指标判断法
② 专家意见调查法
③ 扩散指数法
④ 专家会议法
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【多选题】
在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主要有（ ）。

① 简单排序法
② 复杂排序法
③ 轮流排序法
④ 配对比较排序法
⑤ 交叉排序法
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【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ ）　

① 劳动差别
② 劳动价值
③ 劳动条件
④ 劳动责任
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【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ ）

① 劳动差别
② 劳动价值
③ 劳动条件
④ 劳动责任
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【单选题】
某车间主任抱怨自己工作不能顺利进行，总是受到各方面的牵制，据此可以推测该企业的组织机构是()

① 直线制
② 职能制
③ 矩阵制
④ 事业部
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【简答题】
确定权重的方法一是[填空] ，一是统计法。

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【单选题】
评标委员会中，技术、经济方面的专家不得少于()。

① A1/2
② B2/5
③ C1/3
④ D2/3
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【多选题】
下列因素中，属于工作评价五因素的是（ ）。

① 劳动责任
② 劳动技能
③ 劳动强度
④ 劳动心理
⑤ 劳动保障
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【单选题】
专家意见法指的是()

① 头脑风暴法
② 特尔菲法
③ 智力激荡法
④ 稽核取向法
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