【单选题】
我国某制造企业原来采用的奖励制度具有这样的特点：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来，对此奖励制度进行改进，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到惩罚幅度。对于这前后两种做法，以下哪一种判断是正确的( )
①
后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分
②
两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同
③
后者是对前者的改进，效果要比前者好
④
两者是完全不同的激励措施
【单选题】
某施工机械的时间定额为0.2台班/100m3，与之配合的工人小组有4人，则人工定额为（ ）。
①
0. 2工日／m3
②
0. 8工日／m3
③
0. 2 工日／100 m3
④
0. 8工日／100 m3
【单选题】
预算定额人工工日消耗量计算时，已知完成单位合格产品基本用工为22工日，超运距用工为4工日，辅助用工为2工日，人工幅度差系数12%， 则预算定额中人工工日消耗量为（ ）工日
①
3.36
②
25.36
③
28
④
31.36