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【单选题】
对
面试
人员
面试
目标表述不正确的是( )。
①
创造融洽的会谈气氛
②
使应聘者了解企业人力资源政策
③
决定是否通过本次
面试
④
了解应聘者的家庭状况
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【单选题】
在
面试
活动中,
面试
考官始终处于( )。
①
辅助地位
②
主导地位
③
引导地位
④
从属地位
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【单选题】
()
面试
也称为标准化
面试
,是指依照所需岗位胜任特征确定
面试
的维度,在每个测评维度上事先编制好
面试
题目,严格遵循特定程序,对应聘者进行客观评价。
①
单独
面试
②
结构化
面试
③
半结构化
面试
④
非
结构化
面试
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【判断题】
面试
中
面试
官
与
应聘者发出的信息具有相互影响性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
面试
前准备工作包括( )。
①
明确
面试
目的
②
回顾职位说明书
③
进行
面试
费用预算
④
制定
面试
评分表
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【多选题】
面试
技巧主要包括?。
①
听
②
写
③
问
④
观
⑤
评
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【单选题】
下面哪项不
属于
面试
的特点()。
①
双向交流、直接的过程
②
内容灵活、针对性强
③
强调过程的素质测评
④
效率高,方便大规模展开
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【简答题】
结构化
面试
的特点
有
哪些?
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【单选题】
在
面试
前,一定要对一些
面试
的常用问题进行准备。
①
√
②
×
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【判断题】
非
结构化
面试
是指在
面试
中事先没有规定的框架结构,也不使用
有
确定答案的固定问题,而是主试者通过
与
应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的
面试
。
①
正确
②
错误
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