【判断题】
《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。
【判断题】
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
【多选题】
劳动争议仲裁法律规范适用的要求是( )。
【单选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列()的模式解决。
【判断题】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
【判断题】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
【判断题】
劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。( )
【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁员应当公道正派并符合一定条件,下列不符合担当仲裁员条件的是( )
③
具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
【判断题】
根据我国法律规定,劳动争议调解委员会的主任由工人代表担任。
【多选题】
根据我国《仲裁法》的规定,海事仲裁协议无效的情况表现为()等情况。