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【简答题】
人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。

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【判断题】
相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

① 正确
② 错误
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【单选题】
下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（ ）

① 管理目的是组织短期目标的实现
② 以事为中心的管理模式
③ 强调民主参与的管理方式
④ 战术性、分散性的管理性质
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【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距

① ①②③④
② ①②③
③ ①③④
④ ①②④
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【多选题】
对旅游企业人力资源的开发，主要包括以下哪些方面（ ）

① 树立旅游行业信心
② 培养积极、主动、勤奋的工作态度
③ 提倡团队精神和创新意识
④ 培养主人翁意识
⑤ 树立顾客至上意识
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【单选题】
（ ）是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。

① 人力资源培训规划
② 人力资源费用计划
③ 人力资源战略规划
④ 人力资源制度规划
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【多选题】
人力资源管理的传统性特点有：

① 附着性
② 能动性
③ 时效性
④ 社会性
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【多选题】
典型的人力资源招聘包括：

① 规划
② 招募
③ 甄选
④ 录用
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【多选题】
<p>人力资源与自然资源相比，其特点有（）</p>

① 能动性
② 主动性
③ 再生性
④ 内耗性
⑤ 时效性
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【判断题】
人力资源具有多重属性

① 正确
② 错误
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