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【判断题】
劳务派遣中劳动者用工单位不存在劳动关系。( )

正确
错误
【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动,用人单位( )向劳动者支付劳动

可以
不必
应当
不得
【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动,用人单位应当( )。

劳动者支付劳动报酬
劳动者解除劳动合同
劳动者支付赔偿金
劳动者支付补偿金
【判断题】
用人单位安排劳动者延长工作时间,需工会和劳动者协商。

【判断题】
劳务派遣中,劳动者派遣单位劳动关系,用工单位之间是劳务关系。

正确
错误
【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
未及时足额支付劳动报酬
未依法劳动者缴纳社会保险费
用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益
【多选题】
有下列情形之一劳动者可以立即用人单位解除劳动合同是( )。

用人单位违章指挥危及人身安全
在试用期内
用人单位濒临破产
用人单位强令冒险作业
用人单位暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
【单选题】
劳动者提前()书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A十五日
B三十日
C六十日
D三个月
【单选题】
用人单位劳动者建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

1个月
2个月
6个月
12个月
【单选题】
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )标准执行。

劳务派遣单位所在地
用工单位所在地
劳务派遣单位所在县
用工单位所在县