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【多选题】
下列情况中，用人单位可以代扣劳动者工资的有（ ）

① 用人单位代扣代缴个人所得税
② 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③ 法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
④ 应债权人请求代扣欠款
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【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?

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【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。

① 正确
② 错误
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【单选题】
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。

① 解除
② 续订
③ 终止
④ 中止
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【多选题】
下列( )情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。

① 由用人单位提出解除劳动合同，因合同双方协商一致而解除
② 因合同双方约定的终止条件出现而终止
③ 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④ 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
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【多选题】
有下列( )情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

① 用人单位代扣代缴的个人所得税
② 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③ 已生效的法院判决要求代扣的抚养费，赡养费
④ 应债权人的要求
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【判断题】
用人单位安排劳动者延长工作时间的，需与工会和劳动者协商。

① 对
② 错
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【判断题】
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

① 正确
② 错误
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【单选题】
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )

① 以法定货币支付
② 以实物代替货币支付
③ 以货币和实物一并支付
④ 以货币和企业债券一并支付
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【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。

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