【单选题】
在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()
①
在试用期间被证明不符合录用条件
②
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
③
被依法追究刑事责任的
④
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
①
女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者被依法追究刑事责任的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
①
A．女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
B．劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
D．劳动者被依法追究刑事责任的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（ ）。
①
A．女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
B．劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
D．劳动者被依法追究刑事责任的
【单选题】
下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。
①
A.用人单位提议协商解除劳动合同
②
B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
③
C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
④
D.劳动者提议协商解除合同
【单选题】
下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。
①
A.用人单位提议协商解除劳动合同
②
B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
③
C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
④
D.劳动者提议协商解除合同