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【判断题】
人力资源是最重要的资源

① 正确
② 错误
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【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]

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【多选题】
人力资源规划的动态性体现在（　　）。

① 参考信息的动态性
② 制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③ 对规划操作的动态监控
④ 执行规划部门的变化性
⑤ 外部环境的动态变化
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【单选题】
人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。

① 技术
② 创新
③ 智力
④ 管理
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【判断题】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。

① 正确
② 错误
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【单选题】
人力资源规划的一般性作用是（　　）。

① 增强变革环境下的人力资源能力
② 保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
③ 加强员工参与和对人力资源的理解
④ 改善人力资源预算控制
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确
② 错误
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【判断题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。

① 正确
② 错误
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【单选题】
在市场经济条件下，（　　）是实现人力资源优化配置的根本途径。

① 人力资源考核
② 人力资源招募
③ 人力资源培训
④ 人力资源流动
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【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。

① 正确
② 错误
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