【判断题】
绩效考核更多是事后结果的考核，而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。
【单选题】
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核
【多选题】
绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）
【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。
【多选题】
绩效考核的结果，将在以下哪些管理程序中得到应用？
【判断题】
由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。
【单选题】
（ ）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
【单选题】
（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
