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【多选题】
人力资源开发的主要内容包括（ ）。

① 培训与开发
② 组织开发
③ 职业开发
④ 终身学习
⑤ 普通教育
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【判断题】
相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

① 正确
② 错误
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【单选题】
2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（ ）转变。

① 学习
② 开发
③ 教育
④ 学校
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【单选题】
（ ）是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。

① 人力资源培训规划
② 人力资源费用计划
③ 人力资源战略规划
④ 人力资源制度规划
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【简答题】
人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。

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【单选题】
人力资源开发中的（ ）是招聘工作的后续工作。

① 新员工入职培训
② 薪酬管理
③ 人力资源规划
④ 劳动关系管理
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【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（ ）。

① 人力资源开发是组织开发的重要干预方式
② 人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③ 组织开发影响人力资源开发和职业发展
④ 组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的特点？

① 人本性
② 战略性
③ 动态性
④ 激励性
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【简答题】
2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向[填空1]转变。

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【判断题】
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。

① 正确
② 错误
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