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【多选题】
用人单位对采用的（），应当知悉其产生的职业病危害。

① A、 技术
② B、 工艺
③ C、 设备
④ D、 材料
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【判断题】
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。

① 正确
② 错误
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【单选题】
.用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，支出方式为（ ）。

① A、在生产成本中据实列支
② B、国家和企业共同负担
③ C、企业和受益员工共同负担
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【单选题】
用人单位对劳动者进行必要的职业培训，（ ）约定服务期。

① 不得
② 可以
③ 协商约定
④ 以上均可
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【判断题】
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。

① 正确
② 错误
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【判断题】
劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。 （）

① 正确
② 错误
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【单选题】
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（ ）。

① A、盖章
② B、签字
③ C、签章
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【单选题】
运用市场法时选择三个及三个以上参照物的目的是（）。

① 使参照物具有可比性
② 便于计算
③ 排除参照物个别交易的偶然性
④ 避免张冠李戴
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【单选题】
( )规定用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

① 《劳动法》
② 《安全生产法》
③ 《工会法》
④ 《中华人民共和国职业病防治法》
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【判断题】
《职业病防治法》规定，用人单位的施工现场管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。 （）

① 正确
② 错误
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