职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同( )。

【单选题】

在试用期内，企业与员工解除劳动合同通常需要满足什么条件？

① 员工表现优秀

② 双方协商一致

③ 员工在试用期间被证明不符合录用条件

④ 劳动合同期满

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【判断题】

劳动合同自试用期满之日起生效。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】

劳动合同的法定内容不包括（）。

① 试用期限

② 劳动合同期限

③ 劳动保护和劳动条件

④ 劳动报酬

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【判断题】

2014年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限。该劳动合同无效

① 正确

② 错误

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【简答题】

经劳动合同当事人[填空]，劳动合同可以解除。

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【单选题】

连续订立（）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【多选题】

劳动合同的解除是指（）

① 劳动合同的期限届满

② 双方约定的解除条件出现

③ 劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为

④ 即对未履行的部分发生竞争力，同时也涉及已履行的部分

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【单选题】

劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自（）起生效。

① 劳动合同订立时

② 劳动者开始参与劳动之日

③ 双方签字之日

④ 劳动关系建立之日

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【判断题】

集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。

① 正确

② 错误

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【单选题】

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）

① 甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同

② 王某的工作不满1年的，试用期不得超过1个月

③ 劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的

④ 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限。

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