试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70％及最低工资标准。

【单选题】

根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由( )规定。

① 国务院

② 各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门

③ 各城市人民政府

④ 工会与用人单位签订集体合同规定

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【多选题】

以下各项中不应记入最低工资的有（）

① 企业发放的奖金

② 延长工作时间的工资报酬

③ 以货币形式支付的住房补贴

④ 特殊工作环境和劳动条件下的津贴

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【单选题】

追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议，实行“一裁终局”。

① 6

② 12

③ 18

④ 24

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【判断题】

失业保险金水平高于最低工资水平

① 正确

② 错误

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【单选题】

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）

① 3个月

② 6个月

③ 9个月

④ 1年

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【单选题】

某一等级的工资标准同最低等级工资标准的对比关系是?（?????）

① 工资级差

② 工资级差比

③ 工资级线

④ 工资等级系数

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【简答题】

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。

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【单选题】

关于劳动者在试用期的工资，以下哪个说法是正确的？

① 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的90%。

② 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于劳动合同约定工资的90%。

③ 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于劳动合同约定工资的80%，但无需考虑用人单位所在地的最低工资标准。

④ 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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【判断题】

劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。

① 正确

② 错误

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【多选题】

下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是：（）

① A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

② B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

③ C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

④ D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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