【单选题】
根据《合同法》的规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当做出（ ）的解释。
①
有利于国家利益、社会利益或第三人利益的解释
②
有利于双方利益的解释
③
不利于接受格式条款一方的解释
④
不利于提供格式条款一方的解释
【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，关于格式条款下列说法正确的是（ ）。
①
提供格式条款的一方有提示说明的义务
②
提供格式条款的一方免除其责任，加重对方的责任，排除对方主要权利的条款无效
③
对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释
④
格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款
【多选题】
本课程讲述了合同中的哪些免责条款无效？（）。
①
提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务
②
提供格式条款一方排除对方主要权利
③
提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任
④
造成对方人身损害的
⑤
因故意或者重大过失造成对方财产损失的
【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，下列有关格式条款的说法正确的是（ ）。
①
格式条款均无效
②
恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的格式条款无效
③
因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款无效
④
在一个合同中既有格式条款又有非格式条款的，格式条款优先适用
【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，下列关于格式条款的说法不正确的是( )。
①
对格式条款理解发生争议的，应按通常理解予以解释
②
对格式条款有两种以上解释的，应由非格式条款提供方负责解释
③
格式条款与非格式条款不一致的，应当采用格式条款
④
就格式条款发生争议的，应由非格式条款提供方确定争议解决方法
【单选题】
<p>某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）</p>
①
无效
②
是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效
③
不一定有效
④
只对一方当事人有效
【单选题】
某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不 负责。如果员工已在该合同上签字，关于该合同条款正确选项是？
①
无效
②
是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效
③
不一定有效
④
只对一方当事人有效