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【单选题】
下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制？

① 岗位工资等级制
② 项目提成制
③ 年薪工资制
④ 兼职工资制
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【判断题】
内容型激励理论着重研究激励目的。T

① 正确
② 错误
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【多选题】
行为改造型激励理论中具有代表性的是（ ）

① 公平理论
② 目标设置理论
③ 强化理论
④ 挫折理论
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【单选题】
激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（ ）。

① 价值观
② 主要层次
③ 个性与感知
④ 学习过程
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【判断题】
现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合

① 正确
② 错误
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【判断题】
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论

① 正确
② 错误
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【单选题】
过程型激励理论包括()。

① 期望理论、公平理论
② 需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③ X理论、Y理论
④ 挫折理论、归因理论、强化理论
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【单选题】
过程型激励理论包括（ ）。

① 挫折理论、归因理论、强化理论
② 期望理论、公平理论
③ X理论、Y理论
④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】
内容型激励理论包括（ ）。

① X理论、Y理论
② 期望理论、公平理论
③ 挫折理论、归因理论 强化理论
④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（　　）

① 对
② 错
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