答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（ ）。

① 赔偿金
② 违约金
③ 滞纳金
④ 罚金
查看答案解析
【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）

① 4个月
② 6个月
③ 8个月
④ 10个月
查看答案解析
【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（ ）

① 4个月
② 6个月
③ 8个月
④ 10个月
查看答案解析
【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（ ）。

① 4个月
② 6个月
③ 8个月
④ 10个月
查看答案解析
【判断题】
用人单位和与员工建立工作关系的劳动者，依照劳动法执行。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
依据劳动法的规定，经（ ），劳动合同可以解除。

① 用人单位行政决定
② 双方当事人协商一致
③ 劳动者的自行决定
④ 当地劳动行政机关的决定
查看答案解析
【单选题】
我国实行职工每日工作8小时，每周工作（ ）小时。

① A、48
② B、40
③ C、45
④ D、44
查看答案解析
【简答题】
根据《劳动法》的规定，工作内容属于是劳动合同[填空]条款。

查看答案解析
【多选题】
劳动法规定，用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括（ ）。

① 思想政治教育和劳动纪律教育
② 劳动安全卫生法制教育
③ 劳动安全技术知识教育
④ 典型经验和事故教训教育
查看答案解析
【多选题】
新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（ ）

① 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
② 用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③ 自动解除劳动关系
④ 自纠正之日双方协商签定劳动合同
查看答案解析
首页 « 1 2 3 4 5 6 7 末页