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【单选题】
毕生致力于提高效率，即通过减少劳动中的动作浪费来提高效率，被人们称之为“动作专家”的人是（）

① 普尔
② 吉尔布雷斯夫妇
③ 纽曼
④ 甘特
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【判断题】
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。

① 正确
② 错误
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【单选题】
（）是提高创新能力、优化结构、提高效率的源泉。

① 消费
② 需求
③ 出口
④ 投资
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【判断题】
知识产权保护是知识产权综合管理体制创造、运用、保护、管理、服务全链条中不可或缺的重要环节，是一个系统工程。

① 正确
② 错误
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【判断题】
人际交往是人的一种需要，是个体生命中不可或缺的一部分。

① 正确
② 错误
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【单选题】
下列不是享受递延纳税政策的非上市公司股权激励（包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，下同）须同时满足以下条件的目的是（　　）。

① 规范股权激励行为
② 鼓励长期投资
③ 防止逃漏税款
④ 促进社会公平
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【简答题】
[填空1]是一门通过发问来发挥潜能，提高效率的管理技术。

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【判断题】
文档系统是管理信息系统的基础,是管理信息系统高效率运行的前提条件。

① 正确
② 错误
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【单选题】
（ ）作为兴国强国之魂，是实现中华民族伟大复兴不可或缺的精神支撑

① 中国精神
② 中华优秀传统文化
③ 中国共产党
④ 中国人民
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【单选题】
建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于（）的工资分配机制。

① 岗位绩效、身体素质、心理承受你能力
② 岗位价值和绩效
③ 能力素质和心理素质
④ 岗位价值、能力素质、业绩贡献
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