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【单选题】
下面哪种理论不属于激励理论？

① 双因素理论
② 权变理论
③ 需求层次理论
④ 期望值理论
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【单选题】
激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )

① 能影响和促进职工工作满意度的因素
② 能影响和预防职工不满意感产生的因素
③ 能保护职工心理健康的因素
④ 能预防职工心理疾病的因素
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【多选题】
根据双因素理论，下列属于保健因素的是：

① 工作关系
② 工作成就
③ 责任感
④ 公司政策
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【判断题】
挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。

① 正确
② 错误
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【判断题】
双因素理论认为，保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素

① 正确
② 错误
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【判断题】
双因素理论认为，金钱属于保健因素。

① 正确
② 错误
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【多选题】
在双因素理论中，（ ）体现的是保健因素。

① 要给职工提供适当的工资和安全保障
② 要改善他们的工作环境和条件
③ 对职工的监督要能为他们接受
④ 工作得到认可和赏识
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【单选题】
下列哪个属于赫兹伯格双因素理论中的保健因素（ ）

① 赏识
② 工资环境
③ 成长机会
④ 责任
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【单选题】
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（ ）

① 自我实现与自尊需要
② 社交需要与安全需要
③ 生理需要与安全需要
④ 自尊与社交需要
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【判断题】
激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家马斯洛提出的，又称双因素理论。该说法（ ）

① 正确
② 错误
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