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【单选题】
以下有关优选培训方法不正确的内容是（ ）。

① 保证培训方法的选择要具备针对性
② 保证培训方法与培训目标和课程目标的一致性
③ 保证培训方法与受众群体的特征相一致
④ 保证培训方法适宜于所有的培训领域
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【判断题】
培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足；评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。

① 正确
② 错误
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【多选题】
以下哪项属于培训需求分析中的对象分析对象？

① 新员工
② 在职员工
③ 主管
④ 高层领导
⑤ 董事
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【简答题】
设计一个培训者的项目时会考虑什么内容？

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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容？

① 对成本收益的评估
② 对录用人数与招聘计划的评估
③ 对录用人员工作质量的评估
④ 对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤ 对录用人员身体状况的评估
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【单选题】
关于评估学习效果，说法不正确的是（ ）。

① 对学习的效果进行评估是审查过程的一部分
② 评估学习效果不需要评估学习对学员的工作造成的影响
③ 评估学习效果要对学员的学习内容进行评估
④ 评估学习效果要对学员的学习结果进行评估
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【单选题】
（ ）指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。

① 学习曲线
② 前测与后测
③ 所罗门四小组
④ 霍桑效应
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【单选题】
以下哪项不是需求调查的内容（）。

① 组织结构
② 业务流程
③ 数据流程
④ 客户信息
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【单选题】
以下不属于课程效果评价内容的是（ 　）。

① 评价儿童学习后的发展状况
② 发展状况与课程目标的符合程度
③ 产生了哪些非预期的结果
④ 给教师的教学下个结论
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【单选题】
以下不属于渠道畅通性评估内容的是（）。

① 渠道成员的任务分配是否清晰
② 渠道地理分布是否合理
③ 渠道功能配置是否合理
④ 渠道成员之间的关系是否和谐
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