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【单选题】
《劳动法》规定劳动合同的生效时间是（ ）

① 双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日
② 依法订立之时
③ 劳动合同监证之日
④ 自公证之日
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【多选题】
劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认（ ）

① 由合同双方当事人确认
② 由人民法院确认
③ 由劳动争议仲裁委员会确认
④ 由劳动行政主管部门确认
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【单选题】
连续订立（ ）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 1
② 2
③ 3
④ 4
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【简答题】
经劳动合同当事人[填空]，劳动合同可以解除。

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【判断题】
基于劳动合同法的规定，劳动合同的解除与终止是并列关系。

① 正确
② 错误
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【多选题】
下列选项中，属于集体劳动合同内容的有（ ）。

① 劳动报酬
② 工作时间
③ 劳动安全卫生
④ 保险福利
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【判断题】
集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。

① 正确
② 错误
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【多选题】
解除或者终止劳动合同后，用人单位负有以下义务（ ）。

① 出具解除或者终止劳动合同证明
② 在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③ 在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④ 对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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【单选题】
下列关于劳动合同的说法中，错误的是（　）。

① 劳动合同是要式合同
② 劳动合同应该采用书面形式
③ 劳动合同是实践性合同
④ 劳动合同是诺成性合同
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