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【多选题】
激励理论可划分为哪几大类（ ）。

① 内容型激励理论
② 过程型激励理论
③ 改造型激励理论
④ 强化理论
⑤ 需求层次论
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【单选题】
销售型激励的手段是( )。

① 培训导购
② 终端建设
③ 市场研究
④ 奖励返点
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【判断题】
依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

① 正确
② 错误
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【单选题】
（）着重研究从动机产生到具体采取行为的心理过程，试图弄清人付出劳动、功效要求和奖酬价值的整个心理过程，以达到激励的目的。这类理论主要有：佛隆姆的“期望理论”和亚当斯的 “公平理论”等。

① 激励理论
② 过程型激励理论
③ 行为激励理论
④ 改造型激励理论
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【多选题】
激励理论的主要类型有两大类，是

① 内容型激励理论
② 过程型激励理论
③ 双因素理论
④ 成就激励论
⑤ 结果激励理论
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【单选题】
下面哪种理论不属于激励理论？

① 双因素理论
② 权变理论
③ 需求层次理论
④ 期望值理论
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【多选题】
具有代表性的激励理论有

① 需要层次理论
② 双因素理论
③ 激励需求理论
④ 权变理论
⑤ 工作丰富化理论
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【多选题】
以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素（ ）

① 工作本身
② 与主管上级的关系
③ 工作条件
④ 责任
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【单选题】
弗鲁姆提出的激励理论认为

① 激励力=期望值×效价
② 激励不是一种简单的因果关系
③ 人是社会人
④ 对一主管来说，最重要的需求是成就需求
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【单选题】
下列不属于激励过程理论的（）。

① 强化理论
② 成就需要论
③ 期望理论
④ 公平理论
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