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【判断题】
激励
的
基本模式:
需要
动机行为目标
需要
被
满足
①
对
②
错
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【多选题】
以下哪些因素是属于“
激励
—保健
理论
”中
的
激励
因素( )
①
工作本身
②
与主管上级
的
关系
③
工作条件
④
责任
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【多选题】
下面哪些
理论
属于
激励
理论
?
①
ERG
理论
②
公平
理论
③
成就
需要
理论
④
期望
理论
⑤
权变
理论
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【判断题】
激励
计划
的
制定应以绩效计划为基础,采用多元化
的
激励
形式,兼顾内在
激励
与外在
激励
、短期
激励
与长期
激励
、现金
激励
与非现金
激励
、个人
激励
与团队
激励
、正向
激励
与负向
激励
,充分发挥各种
激励
形式
的
综合作用。( )
①
对
②
错
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【单选题】
以下哪一个不是过程
型
激励
理论
?
①
公平
理论
②
期望
理论
③
需求层次
理论
④
目标设置
理论
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【判断题】
依据双因素
理论
,保健因素不起
激励
作用,只有
激励
因素采起
激励
作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据双因素
理论
,改善劳动条件可以使
人
受到
激励
①
正确
②
错误
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【多选题】
具有代表性
的
激励
理论
有
①
需要
层次
理论
②
双因素
理论
③
激励
需求
理论
④
权变
理论
⑤
工作丰富化
理论
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【多选题】
激励
理论
可划分为哪几大类()。
①
内容
型
激励
理论
②
过程
型
激励
理论
③
改造型
激励
理论
④
强化
理论
⑤
需求层次论
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【多选题】
激励
理论
可划分为哪几大类( )。
①
需求层次论
②
改造型
激励
理论
③
内容
型
激励
理论
④
强化
理论
⑤
过程
型
激励
理论
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