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【多选题】
资产负债提供信息可以帮助管理者( )。

分析企业资产结构及其状况
分析企业目前与未来需要支付债务数额
分析企业盈利能务
分析企业现金流量情况
预测未来企业盈利能力
【单选题】
增加工资类别下工资项目时,可以采用下面( )方法。

只能从名称参照中选择工资项目
可以新增工资项目
可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目
自动带入工资账套已经建立全部工资项目,不允许修改和删除
【单选题】
下列各项,不属于工资管理模块初始化工作是( )。

设置工资项目
个人所得税计算
录入工资原始数据
设置工资类别
【单选题】
工资管理系统,所得税设置计算完毕,还需要在()把相应所得税额进行引入,供工资计算。

工资录入
所得税设置
工资发放
期末结账
【判断题】
工资分摊结果可以自动生成凭证传递到总账系统。

正确
错误
【单选题】
某商场决定进行工资改革,售货员工资由原来固定工资改为按其所完成销售额一定比例计提工资,从而达到激励员工效果。这项改革利用了( )。

双因素理论
期望理论
公平理论
强化理论
【多选题】
(多选)借助于利润提供信息可以帮助管理者( )。

分析企业资产结构及其状况
分析企业债务偿还能力
分析企业获利能力
分析企业利润未来发展趋势
【多选题】
利润所提供信息是( )。

时点数
时期数
余额数
发生额
【单选题】
下列不属于公务员工资

基本工资
保险
津贴
奖金
【单选题】
进行工资类别工资项目设置时,需要

先关闭该工资类别,再打开该工资类别
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
关闭所有工资类别