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【多选题】
<p>解决劳动争议实现的渠道有（）。</p>

① 职工代表大会
② 劳动争议调解委员会
③ 工会委员会
④ 劳动争议仲裁委员会
⑤ 人民法院
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【单选题】
劳动争议仲裁时效为（）。

① A半年
② B一年
③ C两年
④ D三年
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【单选题】
劳动争议诉讼证据的形式特征是（ ）

① 合法性
② 客观性
③ 关联性
④ 主观性
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【多选题】
劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是（）关系。

① 行政领导
② 业务指导
③ 工作建议
④ 纪律监察
⑤ 工作督促
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【多选题】
我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（ ）

① 劳动法律与劳动行政法规
② 劳动法律与法规解释
③ 劳动规章
④ 地方性劳动法规与劳动规章
⑤ 劳动自治条例和单行条例
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【多选题】
劳动争议处理机构主要有( )。

① B劳动争议调解委员会
② C劳动争议仲裁委员会
③ D人民法院
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。

① 完善企业用人制度体系
② 完善劳动关系调整体系
③ 及时妥善处理劳动争议
④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【单选题】
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，其劳动争议 发生之日为（ ） 。

① 用人单位承诺支付之日
② 解除或者终止劳动关系之日
③ 劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
④ 用人单位承诺支付之日和解除或终止劳动关系之日任选其一
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【简答题】
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空]。

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【单选题】
下列不是劳动争议起诉状正文内容的是（ ）

① 诉讼请求
② 原告和被告姓名、性别等自然状况
③ 事实与理由
④ 证据和证据来源
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