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【简答题】
经劳动合同当事人[填空]，劳动合同可以解除。

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【单选题】
劳动合同的法定内容不包括（）。

① 试用期限
② 劳动合同期限
③ 劳动保护和劳动条件
④ 劳动报酬
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【判断题】
集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。

① 正确
② 错误
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同

① 正确
② 错误
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【多选题】
下列情形中，劳动合同继续有效，不影响劳动合同履行的有( )。

① A．用人单位变更名称
② B．用人单位变更法定代表人
③ C．用人单位变更投资人
④ D．用人单位发生合并、分立
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【多选题】
下列情形中，劳动合同继续有效，不影响劳动合同履行的有( )。

① A．用人单位变更名称
② B．用人单位变更法定代表人
③ C．用人单位变更投资人
④ D．用人单位发生合并、分立
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【多选题】
下列情形中，劳动合同继续有效，不影响劳动合同履行的有( )。

① 用人单位变更名称
② 用人单位变更法定代表人
③ 用人单位变更投资人
④ 用人单位发生合并、分立
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【判断题】
劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（　）

① 正确
② 错误
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【多选题】
导致劳动合同无效的情形包括（ ）。

① 因采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同
② 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利
③ 劳动合同违反国家法律、行政法规的强制性规定
④ 劳动合同违反地方行政管理规定
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【单选题】
（ ）不是劳动合同的特征。

① 合法性
② 协商一致
③ 合同主体地位不平等
④ 等价有偿
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