劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）

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【判断题】

集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。

① 正确

② 错误

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【判断题】

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同

① 正确

② 错误

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【多选题】

下列情形中，劳动合同继续有效，不影响劳动合同履行的有( )。

① A．用人单位变更名称

② B．用人单位变更法定代表人

③ C．用人单位变更投资人

④ D．用人单位发生合并、分立

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【多选题】

下列情形中，劳动合同继续有效，不影响劳动合同履行的有( )。

① A．用人单位变更名称

② B．用人单位变更法定代表人

③ C．用人单位变更投资人

④ D．用人单位发生合并、分立

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【多选题】

下列情形中，劳动合同继续有效，不影响劳动合同履行的有( )。

① 用人单位变更名称

② 用人单位变更法定代表人

③ 用人单位变更投资人

④ 用人单位发生合并、分立

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【判断题】

劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。（　）

① 正确

② 错误

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【多选题】

导致劳动合同无效的情形包括（）。

① 因采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同

② 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利

③ 劳动合同违反国家法律、行政法规的强制性规定

④ 劳动合同违反地方行政管理规定

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【单选题】

（）不是劳动合同的特征。

① 合法性

② 协商一致

③ 合同主体地位不平等

④ 等价有偿

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【单选题】

劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )

① 解除

② 自行解除

③ 撤销

④ 终止

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【单选题】

《劳动法》规定劳动合同的生效时间是（）

① 双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日

② 依法订立之时

③ 劳动合同监证之日

④ 自公证之日

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