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【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位劳动者建立劳动关系起算日期是( )。

用人之日起
劳动合同订立之日起
试用期满之日起
自用工之日起1个月后
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位劳动者建立劳动关系起算日期是( )。

用人之日起
劳动合同订立之日起
试用期满之日起
自用工之日起1个月后
【单选题】
非因劳动者原因造成单位停工、停产,在( ),用人单位应按劳动合同规定标准支付劳动者工资。

在半个工资支付周期内
在一个工资支付周期内
在两个工资支付周期内
在三个工资支付周期内
【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同

5日
15日
20日
30日
【判断题】
<p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>

【单选题】
无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都( )告知对方。

可以以口头形式
可以以书面形式
必须以口头形式
必须以书面形式
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位劳动者建立劳动关系起算日期是( )。

A.用人之日起
B.劳动合同订立之日起
C.试用期满之日起
D.自用工之日起1个月后
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位劳动者建立劳动关系起算日期是( )。

A.用人之日起
B.劳动合同订立之日起
C.试用期满之日起
D.自用工之日起1个月后
【多选题】
以下对于用人单位劳动者签订劳动合同情况,下列表述不正确是( )。

A.建立劳动关系,一律订立书面劳动合同
B.甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,并向小王支付经济补偿
D.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向小王支付劳动报酬
【单选题】
用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位劳动者加付赔偿金标准是( )。

按应付金额50%以上200%以下
按应付金额50%以上150%以下
按应付金额50%以上100%以下
按应付金额100%以上200%以下