【判断题】
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。()
【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
【判断题】
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
【单选题】
用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
【简答题】
用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情形有哪些?
【简答题】
用人单位由于生产经营需要劳动者加班加点的限制有哪些?
【单选题】
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。
【多选题】
下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
【简答题】
劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。