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【单选题】
下列哪一项不是职位评价的方法？

① 工作实践法
② 分类法
③ 排序法
④ 要素比较法
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【单选题】
关键时间分析法是（ ）在军队系统开发的工作分析方法。

① 弗莱内根
② 麦考密克
③ 赛尼?凡
④ 罗宾逊
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【简答题】
PAQ进行工作评价，实际是通过[填空1]确定岗位相对价值

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【多选题】
常见的工作评估法从操作的繁杂程度看，（ ）最繁杂，（ ）最简单。

① 点数法
② 分类法
③ 序列法
④ 因素比较法
⑤ 市场定价法
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【简答题】
简要介绍关键事件法在工作分析中如何使用。

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【单选题】
在采用分类法计算产品成本时，类内各种产品之间采用分配方法计算的费用

① 只是原材料费用
② 只是生产工资及福利费
③ 只是制造费用
④ 包括全部费用
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【判断题】
<p>幼儿园工作评价是教育评价的一部分。</p>

① 对
② 错
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【单选题】
（ ）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

① 职业辅导
② 职业锚的确定
③ 职业咨询
④ 实现个人目标
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【多选题】
教师在使用教材结构化策略时，可以采用的分类法有（ ）。

① 比较 — 对照
② 问题 — 解决
③ 原因 — 结果
④ 表述 — 列表
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【多选题】
在各种各样的知识分类法中，有一种分类法是当代知识界比较广泛认同并体现的大学系科设置、图书馆资料分类等知识制度中的，这种分类法就是将人类知识划分为（ ）、( ) 和( )。

① 自然知识
② 人文知识
③ 宗教知识
④ 社会知识
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