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【判断题】
任职培训一般采用脱产培训，培训时间相对较长，培训时间不少于10天。

① 正确
② 错误
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【简答题】
现代培训与传统培训的区别？

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【判断题】
培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。

① 正确
② 错误
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【多选题】
培训体系因素包括（）

① 培训需求评估有待进一步优化
② 培训课程体系不够科学
③ 培训保障机制很完善
④ 培训激励机制不够健全
⑤ 培训内容针对性与实用性不够强
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【判断题】
教师培训按照三天一期一般刻印分为初级、中级、高级三个阶段

① 正确
② 错误
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【多选题】
促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括( )。

① 了解是什么问题导致不良绩效
② 向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③ 参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划
④ 建立支持机制
⑤ 建立培训评价与评估机制
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【多选题】
培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即( )

① 培训前对培训效果得跟综和反馈
② 培训中对培训效果的跟踪和反馈
③ 培训效果评估
④ 培训效率评估
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【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（ ）层次。

① 反应
② 知识
③ 行为
④ 成效
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【判断题】
岗前培训（入职培训）可以按照成本收取劳动者培训费。

① 正确
② 错误
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【多选题】
在培训评估中，培训收益主要包含（ ）。

① 成本的降低
② 事故的减少
③ 利润的增长
④ 服务质量的提高
⑤ 离职率的下降
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