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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。

① 静态管理
② 动态管理
③ 权变管理
④ 权威管理
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【单选题】
人力资源管理费用是指企业在（ ）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

① 人工成本
② 在一个生产经营周期
③ 企业招聘前后
④ 劳动争议
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【单选题】
从管理形式上看，现代人力资源管理采取（ ）。

① 科学化管理
② 制度控制
③ 人性化管理
④ 权变管理
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【单选题】
下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？

① 人力资源战略管理滞后
② 用人机制合理
③ 绩效管理体制尚未完善
④ 培训体系不够健全
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【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的（）</p>

① 战略分析
② 战略选择
③ 战略衡量
④ 战略实施
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确
② 错误
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用

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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确
② 错误
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【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。

① 一般地位
② 特殊地位
③ 重要地位
④ 必要地位
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