【简答题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与[填空1]加以匹配的过程，以提高工作绩效。
【单选题】
（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
【判断题】
期望理论就是要分析努力与绩效的关系、绩效与奖励的关系以及奖励与个人目标之间的关系。
【单选题】
员工绩效管理流程中，哪个环节是上级辅导、绩效指导的重要环节？
【单选题】
下列哪项不属于高绩效组织具有的特征（ ）。
【判断题】
绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。
【判断题】
绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。
