【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于组织绩效考核方法?
关键绩效指标法
行为锚定等级量表法
标杆超越法
平衡记分卡法
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【单选题】 下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法?
①  工作分析法
②  个案研究法
③  专题访谈法
④  文献分析法
【单选题】 下列哪一项不属于员工绩效考核方法?
①  排序法
②  全质量管理法
③  强制分布法
④  混合标准量表法
【单选题】 平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。
①  竞争对手信息
②  财务状况
③  业务流程
④  客户满意度
【单选题】 绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
①  无法为考评者提供客观事实依据
②  记录和观察费时费力
③  不能了解下属如何消除不良绩效
④  不能贯穿考评期始终
【多选题】 绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
①  目标法
②  行为法
③  结果法
④  综合法
【单选题】 下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是(  )。
①  使企业业绩评价与战略目标密切相关
②  指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③  通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④  评价指标数量相对较少,易于理解和使用
【单选题】 下列哪一项不属于英国政府的绩效考核原则?
①  经济
②  效率
③  效益
④  评价
【多选题】 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①  将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②  考核指标和标准的设计比较复杂
③  能为绩效改善提供依据
④  开发成本小,操作简捷
【多选题】 关键事件法考核绩效的缺点是()
①  有近因效应
②  不能为绩效改善提供依据
③  无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
④  评价过程很费时间
【判断题】 关键绩效指标法只能单独使用,不可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 职务发明创造申请专利的权利属于(  )。
①  A.国家
②  B.工会
③  C.成果完成人
④  D.该单位
【单选题】 关于缴纳保险费的责任,()规定:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
①  A.《劳动法》
②  B.《安全生产法》
③  C.《社会保险法》
④  D.《工伤保险条例》
【单选题】 创业资源开发能力维度中起决定性作用的要素是()。
①  A.人才资源要素
②  B.财务资源要素
③  C.市场资源要素
④  D.制度资源要素
【单选题】 狭义的劳动权是指(  )。
①  A.就业培训权
②  B.争议救济权
③  C.自由择业和平等就业权
④  D.职业安全保障权
【单选题】 1901年,德国科学家W.C.伦琴因发现 射线,成为第一届诺贝尔物理学奖的获奖者。
①  A.Y
②  B.X
③  C.Z
④  D. R
【单选题】 ( )指的是团队管理的灵魂。
①  A.团队激励
②  B.团队文化
③  C.团队培训
④  D.团队环境
【单选题】 ()指利用计算机处理信息的技术,是现代信息技术的核心。
①  A.通信技术
②  B.计算机技术
③  C.微电子技术
④  D.感测技术
【单选题】 五中全会针对性地提出了五大发展理念,其中要求坚持()发展,着力提高发展质量和效益。
①  A.开放
②  B.创新
③  C.协调
④  D.共享
【单选题】 “十三五”时期的总目标是()。
①  A.全面建成小康社会
②  B.人民生活水平和质量普遍提高
③  C.经济保持中高速增长
④  D.大力发展循环经济
【单选题】 运用大数据进行监管的第一步是()。
①  A.“三证合一”,统一社会信用代码
②  B.加快市场主体信用信息全面共享
③  C.加快部门间监管执法信息共享
④  D.加快部门间联合执法能力