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【单选题】
不可以在工资系统生成的记账凭证有( )。

① 计提福利费
② 计提工会经费
③ 分配工资
④ 计提利息
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【多选题】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多，常见的有（ ）

① 定额工资
② 记件工资
③ 提成工资
④ 奖金
⑤ 技术工资
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【判断题】
费用要素中的“工资”项目与成本项目中的“直接工资”项目，虽然名称有一点区别，但金额却是相等的。 ( )

① 正确
② 错误
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【单选题】
工资系统的初始化设置不包括( )。

① 建立工资账套
② 设置工资项目
③ 设置人员类别
④ 录入工资数据
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【多选题】
在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有( )。

① 加班加点津贴
② 特殊情况下支付的工资
③ 合理化建议和技术改进奖
④ 聘用离、退休人员的各项补贴
⑤ 离、退休人员待遇的各项支出
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【判断题】
工资管理中，已经发生业务的职员不能删除，职员资料不允许直接修改，必须通过变动处理完成。

① 正确
② 错误
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【单选题】
基本工资的计量形式有（）。

① 基本工资和辅助工资
② 计时工资和计件工资
③ 岗位工资和技能工资
④ 定额工资和提成工资
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【单选题】
基本工资的计量形式有（ ）

① 基本工资和辅助工资
② 计时工资和计件工资
③ 岗位工资和技能工资
④ 定额工资和提成工资
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【单选题】
基本工资的计量形式有（ ）。

① 基本工资和辅助工资
② 计时工资和计件工资
③ 岗位工资和技能工资
④ 定额工资和提成工资
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【判断题】
工资数据替换是将符合条件的人员某个工资项目的数据统一更换为某个工资数据。( )

① 正确
② 错误
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