已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

【单选题】

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）

① 试用合同

② 临时合同

③ 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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【判断题】

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】

劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应订立无固定期限的劳动合同。

① A、5年

② B、10年

③ C、15年

④ D、20年

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【单选题】

2013 年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。

① A .甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立

② 赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

③ 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

④ 赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立

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【单选题】

2013 年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。

① A .甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立

② 赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

③ 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

④ 赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立

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【单选题】

2013 年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。

① A .甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立

② B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

③ C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

④ D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立

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【单选题】

2013 年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。

① A .甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立

② B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

③ C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

④ D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立

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【简答题】

劳动者解除劳动合同，应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。

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【单选题】

劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。

① 向劳动者支付劳动报酬

② 和劳动者解除劳动合同

③ 向劳动者支付赔偿金

④ 向劳动者支付补偿金

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【多选题】

按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 长期劳动合同

④ 以完成一定工作为期限的劳动合同

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