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【判断题】
矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感

① 正确
② 错误
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【多选题】
专业技术人员职业幸福感三大策略

① 传承的人才管理方式增强职业幸福
② 以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③ 学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④ 创新科学的人才管理方式增强职业幸福
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【判断题】
虽然在评定主观幸福感时会受到当时情绪状态与情境的影响，但研究却证实主观幸福感具有主观性

① 正确
② 错误
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【判断题】
专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等

① 正确
② 错误
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【单选题】
总体幸福感量表是一种定式型测量工具，用来评价受试者对幸福的陈述，共有33项。

① 13项
② 23项
③ 33项
④ 43项
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【判断题】
自开始探索主观幸福感以来，国外学者的研究经历了四个阶段

① 正确
② 错误
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【判断题】
主观幸福感等于现实条件与某种标准的比较是是判断理论

① 正确
② 错误
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【单选题】
有关主观幸福感与心理控制源的研究有( )种结果。

① 四
② 三
③ 二
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【多选题】
日本专业技术人员职业幸福感提升途径

① 提供养老金等社会保障
② 终身雇佣制
③ 政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
④ 新形势下的制度改进
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【判断题】
Andrews和Withey（1976）又提出了主观幸福感的第三个维度：认知维度。

① 正确
② 错误
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