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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应订立无固定期限的劳动合同。

① A、5年
② B、10年
③ C、15年
④ D、20年
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【单选题】
劳动者在同一单位连续工作满（ ）年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 5
② 8
③ 10
④ 15
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【单选题】
我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ 　）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 5年
② 10年
③ 15年
④ 20年
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【简答题】
订立无固定期限的劳动合同的条件有哪些？

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【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（　）。

① 1倍的工资
② 2倍的工资
③ 2.5倍的工资
④ 3倍的工资
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【多选题】
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）

① 有固定期限的劳动合同
② 无固定期限的劳动合同
③ 长期劳动合同
④ 以完成一定工作为期限的劳动合同
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【判断题】
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（　）

① 正确
② 错误
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【单选题】
刘少奇从中国的实际出发，倡导全日制和哪种制度并存（　　）

① 半工半读制
② 勤工俭学制
③ 借读制
④ 奖学金制度
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【判断题】
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是可以撤销的。

① 正确
② 错误
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【多选题】
新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（ ）

① 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
② 用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③ 自动解除劳动关系
④ 自纠正之日双方协商签定劳动合同
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