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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议
② 保护当事人合法权益
③ 促进劳动关系和谐稳定
④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。

① 完善企业用人制度体系
② 完善劳动关系调整体系
③ 及时妥善处理劳动争议
④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实
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【单选题】
处理劳动争议的程序是（ ）。

① 调解、诉讼、仲裁
② 调解、仲裁、诉讼
③ 仲裁、调解、诉讼
④ 仲裁、诉讼、调解
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【判断题】
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确
② 错误
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【多选题】
劳动争议处理机构主要有( )。

① B劳动争议调解委员会
② C劳动争议仲裁委员会
③ D人民法院
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【单选题】
劳动争议仲裁当事人的构成是（ ）

① 用人单位与劳动管理部门
② 劳动者与劳动管理部门
③ 具有劳动关系的劳动者与用人单位
④ 工会与劳动行政管理部门
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【多选题】
我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（ ）

① 劳动法律与劳动行政法规
② 劳动法律与法规解释
③ 劳动规章
④ 地方性劳动法规与劳动规章
⑤ 劳动自治条例和单行条例
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【多选题】
劳动法律关系主要包括的类型为( )

① 劳动合同关系
② 劳动行政法律关系
③ 劳动服务法律关系
④ 民事劳务关系
⑤ 劳动关系的现实形式
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【判断题】
计时工资的一般规律是：如果日劳动，周劳动量已定，那么日工资或周工资就决定于劳动价格，反之，如果劳动价格已定，那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。

① 正确
② 错误
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【单选题】
我国劳动争议仲裁的性质是（ ）

① 行政性
② 司法性
③ 民间性
④ 兼有行政性和准司法性的执法行为
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