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【多选题】
当你的观点面试官的观点对立时,如何表达()

顺从面试官的意见,不要争辩
可以阐述自己的观点,注意语气和用词
保持沉默
忌不当反问和争吵
【多选题】
面试环境布置应遵循?原则。

稳定性
严肃性
宽松性
紧张性
舒适性
【单选题】
招聘选择方式通常有面试、( )、个性测试等。

复试
情境模拟测试
初试
面试和复试
【多选题】
关于面试技巧,下列表述正确的是( )。

直接式提问不会使面试者清楚应聘者是如何思考、了解自身和评价自身所处环境的
开放式提问能使双方关系融洽
当认为应聘者所给答案不清楚或不完整时,面试者可以使用澄清式提问
面试者可以直接让应聘者评价自己的缺点和不足
【单选题】
朋友找工作面试失败了,以下哪种是正确的鼓励方式?

A 你永远是我心目中最棒的
B 你的竞争对手太强大了
C 这个机会本来就不重要
D 那些人肯定是走后门了
【单选题】
以下哪项不属于综合操作式面试的形式?

交谈
辩论
讨论
表格填写
【判断题】
结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用确定答案的固定问题,而是主试者通过应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试

正确
错误
【多选题】
面试中经常出现的误区有:

首因效应
晕轮效应
类我效应
刻板效应
【多选题】
面试环境设计应考虑的具体内容就包括?。

面试位置的排列
环境的色彩
面试场所光线
噪音问题
圆桌形式排列
【单选题】
面试时万一有不可抗逆的因素导致迟到,面试者到应聘单位后,再做出解释。

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