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【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同

1个月
6个月
3个月
1年
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,对劳动合同无效或者部分无效有争议,由( )确认

工会
劳动争议仲裁机构
人民法院
工商行政管理机关
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,对劳动合同无效或者部分无效有争议,由( )确认。

工会
劳动争议仲裁机构
人民法院
工商行政管理机关
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,对劳动合同无效或者部分无效有争议,由( )确认。

A.工会
B.劳动争议仲裁机构
C.人民法院
D.工商行政管理机关
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,对劳动合同无效或者部分无效有争议,由( )确认。

A.工会
B.劳动争议仲裁机构
C.人民法院
D.工商行政管理机关
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力

14
16
18
20
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力。

A.14
B 16
C.18
D.20
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力。

14
B 16
18
20
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力。

A.14
B 16
C.18
D.20
【单选题】
根据劳动合同法律制度规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力。

14
B 16
18
20