【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
【多选题】
下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
【多选题】
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有( )
①
用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效
②
对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。