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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

① A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
② B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③ c．用人单位末及时足额支付劳动报酬
④ D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定．下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

① A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
② B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③ C．用人单位末及时足额支付劳动报酬
④ D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认

① 工会
② 劳动争议仲裁机构
③ 人民法院
④ 工商行政管理机关
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

① 工会
② 劳动争议仲裁机构
③ 人民法院
④ 工商行政管理机关
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

① A．工会
② B．劳动争议仲裁机构
③ C．人民法院
④ D．工商行政管理机关
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

① A．工会
② B．劳动争议仲裁机构
③ C．人民法院
④ D．工商行政管理机关
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【多选题】
根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）

① A替代性
② B辅助性
③ C临时性
④ D长期性
⑤ E关键性
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【多选题】
<p>根据《劳动法》，劳动合同应当具备以下条款（）。</p>

① 劳动合同期限
② 工作内容
③ 劳动保护和劳动条件
④ 试用期限
⑤ 劳动纪律
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【多选题】
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）

① 有固定期限的劳动合同
② 无固定期限的劳动合同
③ 长期劳动合同
④ 以完成一定工作为期限的劳动合同
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

① 1
② 2
③ 3
④ 6
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