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【单选题】
下面哪种
理论
不属于
激励
理论
？
①
双因素
理论
②
权变
理论
③
需求层次
理论
④
期望值
理论
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【单选题】
职能
工作
分析
法
是
（ ）提出
的
工作
分析
方法
。
①
弗莱内根
②
麦考密克
③
赛尼?凡
④
罗宾逊
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【多选题】
下列不属于
激励
的
过程
理论
的
是
①
强化
理论
②
需要层次
理论
③
期望
理论
④
公平
理论
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【简答题】
工作
再
设计
的
方法
有那些？
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【多选题】
领导
激励
的
方法
有（）
①
物质
激励
②
成就
激励
③
职务
激励
④
情绪
激励
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【单选题】
弗鲁姆提出
的
激励
理论
认为
①
激励
力=期望值×效价
②
激励
不是一种简单
的
因果关系
③
人
是
社会人
④
对一主管来说，最重要
的
需求是成就需求
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【判断题】
根据
激励
理论
，增加职工
的
工资就能提高他们
的
工作
积极性
①
正确
②
错误
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【单选题】
生物型
工作
设计
方法
源于（ ）。
①
价值工程学
②
人类工程学
③
运动工程学
④
古典工业工程学
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【单选题】
机械型
工作
设计
方法
源于（ ）。
①
价值工程学
②
人类工程学
③
运动工程学
④
古典工业工程学
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【单选题】
根据双因素
理论
，下列属于
激励
因素
的
是
①
监督
②
工资
③
工作
本身
④
工作
条件
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