用人单位招聘时经常的做法不包括（）。

【多选题】

用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任？（）

① 规定用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

② 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金

③ 逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

④ 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款

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【判断题】

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

① 正确

② 错误

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【单选题】

用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )

① 以法定货币支付

② 以实物代替货币支付

③ 以货币和实物一并支付

④ 以货币和企业债券一并支付

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【简答题】

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。

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【判断题】

在我国，用人单位规章可作为劳动合同的附件。

① 正确

② 错误

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【单选题】

用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）

① 养老保险费

② 工会会费

③ 希望工程捐款

④ 救灾捐款

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【单选题】

招聘广告的主要内容不包括

① 招聘职位

② 招聘条件

③ 招聘方式

④ 招聘的目的

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【多选题】

下列( )情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。

① 由用人单位提出解除劳动合同，因合同双方协商一致而解除

② 因合同双方约定的终止条件出现而终止

③ 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

④ 用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

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【多选题】

用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）

① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

② 未及时足额支付劳动报酬

③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费

④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

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【判断题】

用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

① 正确

② 错误

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