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【判断题】
在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效管理缺乏前瞻性，绩效考核具有前瞻性。

① 正确
② 错误
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【多选题】
绩效评价周期一般可分为（　　）等。

① 月度
② 季度
③ 半年度
④ 年度
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【多选题】
以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据？（ ）

① 简单排序法
② 关键事件法
③ 行为对照表法
④ 行为锚定等级评价法
⑤ 目标管理法
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【单选题】
以责任人近期的表现为根据对整个绩效考核周期作出评价，属于（　　）。

① 晕轮效应
② 逻辑错误
③ 近期误差
④ 首因效应
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【判断题】
绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具，可分为共性指标和个性指标。（　　）

① 对
② 错
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【多选题】
以下属于传统绩效评价指标的缺陷的是（? ）。

① 只鼓励短期行为
② 缺乏战略性考虑
③ 鼓励局部优化
④ 只能提供历史绩效信息
⑤ 只能提供有关客户需求、竞争对手的运作方式、市场发展趋势等信息
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【判断题】
相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。

① 正确
② 错误
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