【判断题】
现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
【多选题】
从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。
【判断题】
工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
【单选题】
绩效的（ ）说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
【判断题】
绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方，人力资源部门作为服务性的职能部门，在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
【多选题】
设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括（ ）。
【判断题】
组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
【判断题】
对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。
