【判断题】
人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
②
不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
【多选题】
下列关于人力资源总体规划描述正确的是()
①
阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
④
人力资源总体规划,是指对计划期内结果的总体描述
【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
【单选题】
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
【单选题】
( )的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
【单选题】
<p>人力资源规划的总目标是()</p>