【单选题】
（ ）是回收的问卷份数与发放的问卷份数之比。
【多选题】
职务分析问卷操作过程由（ ）、与员工沟通、搜集信息并编码、分析结果等七部分组成。
【单选题】
TTAS中，用DATA技术进行问卷分析，常用（ ）来确定目标工作的工作内容、任务和职责。
【判断题】
用问卷分析法了解学情的优点是：操作简单，信息量大。
【单选题】
功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的（ ）。
【判断题】
最早的管理人员职务描述问卷产生于1984年，用来对Control Data公司的管理职位进行描述、比较和评价。
【单选题】
职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是
【单选题】
职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
【判断题】
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
