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【多选题】
对管理人员的贡献考评包括（ ）。

① 心理素质考评
② 业务能力考评
③ 达标绩效评价
④ 管理绩效评价
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【单选题】
由职能管理人员制定的短期目标和规划称为

① 公司战略
② 职能战略
③ 市场战略
④ 经营战略
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【多选题】
管理人员内部来源的优点有（ ）

① 管理者熟悉组织情况
② 考察时间较为充裕
③ 利于鼓舞士气
④ 有利于平息内部竞争关系
⑤ 有利于组织创新
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【多选题】
管理人员外源招聘的优点有（ ）

① 来源广泛
② 利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③ 有利于组织创新和管理革新
④ 手续简单且费用低
⑤ 有利于招聘工作的准确性
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【多选题】
建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括( )。

① 企业法定代表人
② 企业分管安全生产工作的副经理
③ 项目经理
④ 企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员
⑤ 施工现场专职安全生产管理人员
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【单选题】
<p>管理人员定员的方法是（）</p>

① 设备定员
② 法效率定员
③ 法职责定员法
④ 利益定员法
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【单选题】
以下关于专职安全生产管理人员的说法中，错误的是( )。

① 施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员属于专职安全生产管理人员
② 施工现场专职安全生产管理人员属于专职安全生产管理人员
③ 专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证书的专职人员
④ 专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查
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【单选题】
以下关于专职安全生产管理人员的说法中，错误的是（）。

① 施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员，属于专职安全生产管理人员
② 施工现场专职安全生产管理人员，属于专职安全生产管理人员
③ 专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查
④ 专职安全生产管理人员是指经建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书的专职人员
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【单选题】
由职能管理人员制定的短期目标和规划成为（）。

① 公司战略
② 职能战略
③ 市场战略
④ 经营战略
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【单选题】
采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（ ）。

① 提供受训者业务专精能力
② 减轻上级领导的工作压力
③ 增强受训者的综合管理能力
④ 考察受训者的高层管理能力
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